清城區(qū)委組織部2017年工作總結(jié)

發(fā)表時(shí)間： 2018-01-25 09:24 來(lái)源：中共清遠(yuǎn)市清城區(qū)委組織部 　　

     2017年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，全區(qū)組織系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)組織部門的中心工作，以扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為主線，以抓實(shí)抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作為重點(diǎn)，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，不斷開(kāi)拓組織工作新局面。

（一）堅(jiān)持抓常抓長(zhǎng)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化扎實(shí)推進(jìn)。深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的部署要求，以關(guān)愛(ài)老黨員、慰問(wèn)困難黨員、召開(kāi)組織生活會(huì)、參與志愿服務(wù)、上黨課等形式，深入推進(jìn)全區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向常態(tài)化制度化鞏固和拓展。一是及時(shí)進(jìn)行謀劃部署。先后組織召開(kāi)了全區(qū)組織工作會(huì)議、全區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)會(huì)，對(duì)2017年全區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育任務(wù)和內(nèi)容進(jìn)行了專題部署。全區(qū)各級(jí)黨組織共制定“兩學(xué)一做”年度學(xué)習(xí)計(jì)劃2000余份，落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)700余場(chǎng)次；開(kāi)展“嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)”專題活動(dòng)320余場(chǎng)次；組織宣傳學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)廣東指示精神專題研討會(huì)330余場(chǎng)次，黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)4200余篇；組織召開(kāi)省第十二次黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)會(huì)280余場(chǎng)次；觀看教育片《廖俊波》2100余場(chǎng)次。二是大力開(kāi)展宣傳。全區(qū)懸掛“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育宣傳標(biāo)語(yǔ)400余條，電子顯示屏顯示信息650余條，印制了兩期《清城區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)刊》及一期《清城組織工作》的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專欄。三是深入開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)。落實(shí)黨支部每月組織一次學(xué)習(xí)教育的要求，從3月份至今，全區(qū)各黨支部共制定支部主題黨日活動(dòng)方案6700余份，召開(kāi)專題研討會(huì)、參觀廉政教育基地、舉辦演講比賽及黨員文體活動(dòng)、開(kāi)展黨員志愿服務(wù)等主題活動(dòng)5500余場(chǎng)次，參與黨員5.5萬(wàn)余人次。四是以系列活動(dòng)鞏固學(xué)習(xí)教育成果。重點(diǎn)節(jié)假日期間，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)及各街鎮(zhèn)帶頭組織慰問(wèn)困難群眾和黨員，送上節(jié)日慰問(wèn)金136萬(wàn)余元；“七一”前后，全區(qū)開(kāi)展“組織關(guān)愛(ài)黨員，黨員服務(wù)群眾”主題系列活動(dòng)，各街鎮(zhèn)、區(qū)直機(jī)關(guān)50年以上黨齡老黨員1000多人次參加了活動(dòng)；創(chuàng)文期間，全區(qū)黨員干部積極參與到“創(chuàng)文沖刺60天，黨員先鋒走在前”、在職黨員“雙報(bào)到”和“創(chuàng)文機(jī)關(guān)黨員在行動(dòng)”等活動(dòng)，共參與志愿服務(wù)活動(dòng)4400余場(chǎng)次，參與黨員12.6萬(wàn)余人次。五是扎實(shí)推進(jìn)十九大精神學(xué)習(xí)。全區(qū)各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)了十九大相關(guān)文件，組織觀看了十九大開(kāi)幕式報(bào)告會(huì)320場(chǎng)次，舉辦十九大報(bào)告專題研討會(huì)120余場(chǎng)次，撰寫十九大宣傳信息稿320余篇，深入推進(jìn)了十九大精神的深學(xué)深究。

（二）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作高質(zhì)量完成。全區(qū)8個(gè)街鎮(zhèn)156個(gè)村（社區(qū)）的“兩委”換屆選舉工作，克服飛來(lái)峽鎮(zhèn)再生資源發(fā)電廠等重大事件影響，全部平穩(wěn)順利完成。從選舉結(jié)果上看，呈現(xiàn)“三高一低”的特點(diǎn)：一是“一肩挑”和交叉任職比例高，全區(qū)共選出“兩委”班子成員931名，書記主任“一肩挑”及“兩委”交叉任職率比例分別達(dá)到98.08%和98.98%；二是班子成員整體素質(zhì)高，大專及在讀大專以上學(xué)歷的654名，占總數(shù)的70.2%，比上屆提高9個(gè)百分點(diǎn)；三是女性干部比例高，選拔婦女“兩委”干部303名，占32.5%，其中婦女村委會(huì)主任3名；四是班子成員平均年齡降低，新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子成員平均年齡為39.38歲，比上屆下降0.82歲。從工作上看，做到了五個(gè)到位：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。區(qū)委常委會(huì)6次聽(tīng)取區(qū)委組織部的工作匯報(bào)并作專題研究，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)普遍推行領(lǐng)導(dǎo)干部包片包村責(zé)任制，有效確保了換屆選舉工作的平穩(wěn)順利完成。二是宣傳教育到位。印發(fā)300多本《清城區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊(cè)》，分階段培訓(xùn)8個(gè)街鎮(zhèn)和156個(gè)村（社區(qū)）換屆骨干2400人次。選派156名公檢法司中層以上黨員干部到村（社區(qū)）黨組織擔(dān)任“法制副書記”，開(kāi)展講座及法律培訓(xùn)80多場(chǎng)，受教育人數(shù)3900多人次，開(kāi)展法律咨詢240多人次。三是制度保障到位。出臺(tái)《清城區(qū)（社區(qū)）“兩委”干部及計(jì)生專干參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政劃撥500多萬(wàn)元，集中解決在職的村級(jí)“兩委”干部購(gòu)買并一次性補(bǔ)繳其任職期間工作年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題，切實(shí)解決了村干部的后顧之憂。四是非戶籍試點(diǎn)到位。我區(qū)承擔(dān)全市非戶籍試點(diǎn)任務(wù)12個(gè)之中的11個(gè)。針對(duì)在11個(gè)純社區(qū)開(kāi)展非戶籍試點(diǎn)工作的過(guò)程中物色人選難的問(wèn)題，通過(guò)社區(qū)、“兩新”組織黨組織推薦、利用大數(shù)據(jù)篩選等多渠道物色“能人”。同時(shí)探索創(chuàng)新“抱團(tuán)走訪”模式，強(qiáng)勢(shì)推出非戶籍候選人，著力消除黨員群眾對(duì)非戶籍人口參選的疑慮。全區(qū)11個(gè)非戶籍試點(diǎn)社區(qū)順利選舉產(chǎn)生11名非戶籍“兩委”班子成員，其中黨員6名，交叉任職的委員3名。五是風(fēng)氣監(jiān)督到位。突出教育在先，選派換屆紀(jì)律巡回宣講團(tuán)深入8個(gè)街鎮(zhèn)巡回宣講，重點(diǎn)難點(diǎn)村（社區(qū)）“兩委”干部、村民小組長(zhǎng)、黨員代表、村民代表近3000人受到嚴(yán)明的換屆紀(jì)律教育。派發(fā)“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”村級(jí)換屆選舉紀(jì)律須知宣傳卡20萬(wàn)份，張貼換屆紀(jì)律大型宣傳海報(bào)7000余幅，確保換屆紀(jì)律要求知曉率達(dá)到了100%。突出嚴(yán)密掌控舉情，成立2個(gè)換屆紀(jì)律巡查組開(kāi)展巡查工作8次，開(kāi)通啟用區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)監(jiān)督投訴電話9個(gè)，在清城區(qū)政府網(wǎng)站上設(shè)立受理投訴平臺(tái)，在區(qū)信訪局設(shè)立信訪接待處，對(duì)涉及換屆選舉的來(lái)信來(lái)訪實(shí)行快查快辦。本次換屆共收到各級(jí)關(guān)于換屆選舉工作的信訪舉報(bào)23宗，比上屆下降23.33%。

（三）堅(jiān)持選賢任能，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，把好選人用人程序關(guān)。在對(duì)全區(qū)49個(gè)區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況及班子成員表現(xiàn)情況進(jìn)行專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，完成了22個(gè)政府工作部門行政正職任免，開(kāi)展了新一屆政府工作部門行政正職集體任前談話和廉政談話。同時(shí)，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”的原則，對(duì)部分街鎮(zhèn)和區(qū)直部門干部隊(duì)伍進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整，今年以來(lái)共提拔任用科級(jí)干部54人，交流、調(diào)整干部職務(wù)86人次（不含市<區(qū)>委委派掛職任免），完成對(duì)4名干部試用期滿考核，進(jìn)一步提高了科級(jí)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是認(rèn)真完成干部檔案專項(xiàng)審核。在對(duì)599名區(qū)管干部人事檔案進(jìn)行三次審核的基礎(chǔ)上，派出調(diào)查組對(duì)檔案中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，組織召開(kāi)第五次全區(qū)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，全區(qū)599名科級(jí)干部檔案“三齡二歷一身份”全部完成了審核認(rèn)定，完成率達(dá)100%。同時(shí)，會(huì)同區(qū)紀(jì)委，研究提出我區(qū)科級(jí)干部檔案問(wèn)題處理建議。三是妥善做好涉改單位干部安置。按照《清遠(yuǎn)市清城區(qū)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點(diǎn)實(shí)施方案》精神，積極主動(dòng)配合區(qū)編辦、區(qū)人社局等相關(guān)單位，切實(shí)做好我區(qū)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和人員安置工作，并結(jié)合改革中新設(shè)單位的實(shí)際情況，制定了涉改單位的人事任免方案。四是分類分層培訓(xùn)干部。依托區(qū)委黨校、干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等平臺(tái)，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等方式，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。五是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。嚴(yán)格審批和規(guī)范科級(jí)干部因私出國(guó)（境）政審工作，截止目前，共審核、審批辦理科級(jí)干部因私出國(guó)（境）150人次，其中正科一把手25人次、其他科級(jí)干部125人次。本著切實(shí)提高填報(bào)“一致率”的原則，精心組織培訓(xùn)，耐心做好服務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成了2017年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作。

（四）堅(jiān)持固本強(qiáng)基，基層組織建設(shè)水平穩(wěn)步提升。一是三措并舉力促軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。一方面堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委書記帶頭，和各街鎮(zhèn)黨（工）委書記各認(rèn)領(lǐng)一條軟弱渙散村，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”要求，推動(dòng)整頓工作落到實(shí)處。另一方面堅(jiān)持強(qiáng)化力量，全區(qū)從優(yōu)秀年輕干部中選派了9名“第一書記”駐點(diǎn)整頓，配強(qiáng)整頓力量。第三堅(jiān)持分類整頓，通過(guò)召開(kāi)“兩個(gè)聯(lián)席會(huì)議”、走村入戶等形式，逐一查清問(wèn)題及原因，逐村（社區(qū)）制訂整頓工作方案，要求各村（社區(qū)）配套一個(gè)整頓臺(tái)賬，營(yíng)造一個(gè)整頓氛圍。同時(shí)，通過(guò)采取實(shí)地督查、明查暗訪、電話抽查等多種方式，加大督查落實(shí)力度，確保整頓工作落到實(shí)處。二是深入開(kāi)展黨組織和黨員規(guī)范化管理。對(duì)清遠(yuǎn)黨建網(wǎng)上的黨組織和黨員信息進(jìn)行規(guī)范，保證信息量錄入比例盡可能靠近100%。做好失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置工作，前期排查的200名經(jīng)查找失去聯(lián)系黨員，部分已納入規(guī)范管理和處置工作。在黨員組織關(guān)系集中排查的基礎(chǔ)上，做好黨組織和黨員基本信息采集工作。三是不斷深化街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作。全區(qū)8個(gè)街鎮(zhèn)依次召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，對(duì)直接聯(lián)系群眾的中心任務(wù)及具體要求進(jìn)行了詳細(xì)部署。結(jié)合今年村級(jí)換屆工作，分門別類又有針對(duì)性地重新調(diào)整工作團(tuán)隊(duì)及分工安排，重新劃分駐點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn)。依托“聽(tīng)民意、促換屆”活動(dòng)，今年以來(lái)共有220600余人次的街鎮(zhèn)干部，深入聯(lián)系群眾214000余戶，通過(guò)廣泛、深入聯(lián)系群眾，各工作團(tuán)隊(duì)形成了換屆工作調(diào)研報(bào)告78個(gè)，為街鎮(zhèn)黨委政府開(kāi)展換屆工作提供了重要參考，為創(chuàng)文工作順利迎國(guó)檢作出了積極貢獻(xiàn)。四是區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作再上新臺(tái)階。專門召開(kāi)區(qū)委七屆第11次常委（擴(kuò)大）會(huì)議和區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作座談會(huì)，制定了《2017年清遠(yuǎn)市清城區(qū)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作實(shí)施方案》，對(duì)開(kāi)展區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作進(jìn)行了部署。今年以來(lái)，區(qū)級(jí)工作組先后1450余人次到扶貧對(duì)象家中聯(lián)系群眾6250余戶12550余人次，向市民群眾派發(fā)創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)宣傳資料30萬(wàn)多份；750余人次下鄉(xiāng)調(diào)研村（社區(qū)）“兩委”換屆工作380余場(chǎng)次，收集到群眾對(duì)換屆工作的意見(jiàn)和建議520條；分別到掛點(diǎn)聯(lián)系的街鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、工礦企業(yè)、社會(huì)組織、工作一線和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等，開(kāi)展聯(lián)系群眾活動(dòng)3次以上。五是“兩新”黨組織建設(shè)成效顯著。堅(jiān)持以“發(fā)揮黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化功能作用”為突破口，通過(guò)推行“三步曲”：建制度、抓規(guī)范、重服務(wù)，著力打造服務(wù)型基層黨組織。全區(qū)“兩新”黨組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各項(xiàng)制度逐步完善，黨建工作收到明顯成效。

（五）堅(jiān)持引優(yōu)育才，人才工作水平得到全面提升。一是堅(jiān)持黨管人才原則，形成人才工作新格局。區(qū)委書記親自掛帥區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把人才工作納入全區(qū)黨建“述評(píng)考”內(nèi)容，組織部門積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全面實(shí)施《清城區(qū)人才工作責(zé)任落實(shí)機(jī)制》，以制度的形式確保人才工作落實(shí)有效。各街鎮(zhèn)、區(qū)直相關(guān)單位及有關(guān)公司、企業(yè)、協(xié)會(huì)積極配合申報(bào)省、市各項(xiàng)人才幫扶計(jì)劃，廣泛宣傳人才政策，申報(bào)數(shù)量及入選數(shù)量均取得較大突破。全區(qū)逐步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與人才工作的新格局。二是以“人才項(xiàng)目”為重點(diǎn)，提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。全區(qū)入選省、市重點(diǎn)人才項(xiàng)目共4項(xiàng)，其中，省“揚(yáng)帆計(jì)劃”項(xiàng)目2013年1個(gè),2017年增加1個(gè)；市“起航計(jì)劃”項(xiàng)目2015年1個(gè)，2017年成功申報(bào)1個(gè)。通過(guò)全面實(shí)施重點(diǎn)人才工程，大大提升我區(qū)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力，目前，入選市緊缺高層次人才從2016年的9人，增加到目前的17人，市拔尖人才專家5人；2017年入選企業(yè)高端核心人才6人，入選市技能先鋒獎(jiǎng)5人，企業(yè)招聘引進(jìn)全日制碩研究生46人，博士研究生18日，引才力度名列全市各縣市區(qū)前列。三是以“廣納天下英才”為任務(wù)，打造人才集聚洼地。建立和落實(shí)成員單位走訪聯(lián)系高層次人才工作制度，由區(qū)委組織部牽頭到區(qū)教育局等9個(gè)區(qū)直系統(tǒng)牽頭部門開(kāi)展人才工作專題調(diào)研活動(dòng)，共收集22條意見(jiàn)和建議；協(xié)助市委組織部人才調(diào)研組和廣東博士俱樂(lè)部對(duì)我區(qū)24家高新技術(shù)企業(yè)和23家規(guī)上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行走訪調(diào)研，并積極宣傳解讀相關(guān)人才政策；每季度對(duì)引進(jìn)高層次人才進(jìn)行走訪，共走訪已入選的市六類高層次人才對(duì)象68人次；發(fā)放《高級(jí)人才工作證》16個(gè)，發(fā)放人才津貼和安家費(fèi)補(bǔ)貼共34.856萬(wàn)元。通過(guò)與人才本人、用人單位、基地負(fù)責(zé)人的交流，了解人才在工作環(huán)境、生活福利等方面情況，并形成《人才工作情況反映》，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究出臺(tái)政策措施提供決策參考，進(jìn)一步增強(qiáng)人才的歸屬感、成就感以及全區(qū)各單位人才工作的主動(dòng)性。四是積極推進(jìn)“人才驛站”建設(shè)。通過(guò)多方面溝通協(xié)調(diào)并與市金創(chuàng)電商產(chǎn)業(yè)園達(dá)成初步協(xié)議，將“清城區(qū)人才驛站”定址于該產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，并爭(zhēng)取到“廣清對(duì)口幫扶”資金50萬(wàn)元的支持。目前，已召開(kāi)2次驛站籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，前期籌備工作基本就緒，正緊鑼密鼓推進(jìn)功能室場(chǎng)布置、設(shè)備設(shè)施購(gòu)置等工作，爭(zhēng)取年底完成投入并使用。

（七）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，黨的建設(shè)各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。一是調(diào)研電教工作任務(wù)穩(wěn)中求進(jìn)。今年以來(lái)，近50篇文稿被上級(jí)組織部門主流刊物采用，用稿數(shù)量與去年同期相比穩(wěn)中有升。圍繞上級(jí)布置的23次專題，17名網(wǎng)宣員及時(shí)以跟帖、頂貼的形式進(jìn)行正面引導(dǎo)，為凈化組織工作網(wǎng)絡(luò)輿情環(huán)境貢獻(xiàn)了力量。加強(qiáng)網(wǎng)評(píng)文章的撰寫報(bào)送，目前共收到網(wǎng)宣員報(bào)送的網(wǎng)評(píng)文章59篇，數(shù)量為去年全年總數(shù)的3倍；現(xiàn)時(shí)，已完成3部電教微視頻和3部電教片的攝制工作，電教工作得到市委組織部的好評(píng)。通過(guò)召開(kāi)“清城區(qū)組織系統(tǒng)信息工作交流會(huì)”，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)和座談交流相結(jié)合的形式，“對(duì)癥下藥”為信息員釋疑解惑，有效促進(jìn)了全區(qū)組工信息工作上臺(tái)階、上水平。二是黨聯(lián)作用有效發(fā)揮。大力開(kāi)展“雙向約談”和“進(jìn)園區(qū)送服務(wù)”活動(dòng)，為全區(qū)300多名黨代表配備了黨代表工具包，發(fā)放了學(xué)習(xí)資料。黨代表采取主動(dòng)約談、登門訪談、集體座談等方式，在與黨員群眾相互交流中了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)、增近感情，共約談黨員群眾200多人次，收集黨員群眾提出的問(wèn)題及建議118件，幫助解決問(wèn)題106件。三是老干部工作深入開(kāi)展。舉辦了“離退休干部迎春茶話會(huì)”，向老干部通報(bào)城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“為黨、人民的事業(yè)增添正能量”活動(dòng)，為老干部黨支部征訂《廣東老干部政治理論讀本》270本。走訪慰問(wèn)離退休干部4名。全區(qū)45個(gè)單位組織召開(kāi)了“建言十九大”座談會(huì)，367名離退休老干部共建言45條。今年以來(lái)，老干部大學(xué)開(kāi)設(shè)了書法、合唱、健身等10個(gè)班次，在讀學(xué)員230人次。其中我區(qū)老干部大學(xué)在6月20日清遠(yuǎn)市老干部大學(xué)系統(tǒng)文藝匯演中，女生獨(dú)唱節(jié)目《中國(guó)月亮》獲得金獎(jiǎng)，舞蹈《我的祖國(guó)》獲得銅獎(jiǎng)。成功舉辦了清城區(qū)第五屆離退休干部文體比賽活動(dòng)，全區(qū)250名離退休干部參加了比賽。

（六）堅(jiān)持從嚴(yán)治部，組工干部能力素質(zhì)持續(xù)提升。一是注重抓好理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持月度定期學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)中央、省委、市委和區(qū)委的重大決策部署。在組織工作會(huì)議上對(duì)干部選拔任用、基層黨建、人才政策等各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極參加區(qū)委及上級(jí)部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要批示精神，并撰寫30多篇學(xué)習(xí)心得。及時(shí)開(kāi)展十九大精神學(xué)習(xí)交流會(huì)，全體人員撰寫學(xué)習(xí)感悟，并在會(huì)上交流學(xué)習(xí)感悟，充分利用部務(wù)會(huì)議、黨支部會(huì)議、專題黨課、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月專題輔導(dǎo)報(bào)告等形式，加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律。二是注重加強(qiáng)監(jiān)督約束。扎實(shí)開(kāi)展“嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)”專題活動(dòng)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行組工干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真開(kāi)展組工干部檔案專項(xiàng)審核。堅(jiān)持談話提醒制度，時(shí)刻了解組工干部思想動(dòng)態(tài)。進(jìn)一步開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)服務(wù)等制度，規(guī)范和約束組工干部行為。三是注重拓寬活動(dòng)載體。嚴(yán)格落實(shí)精準(zhǔn)扶貧和創(chuàng)文等工作，組織干部深入掛扶村開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，了解貧困戶家庭生產(chǎn)生活情況，為其脫貧致富出謀劃策。結(jié)合在職黨員“雙報(bào)到”和創(chuàng)文活動(dòng)，全體到社區(qū)開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)文志愿活動(dòng)。

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